Kaniadtong Hulyo 16, ang pagdumala sa kompanya ug pipila ka mga nag-unang empleyado nangahas sa kainit aron maundang ang ilang pagpahulay sa katapusan sa semana ug gihimo ang tungatunga sa 2022 nga summary meeting sa dako nga conference room sa kompanya.Kini nga miting malampuson kaayo.Kini naghiusa sa panghunahuna ug nagdasig sa kadasig.Sa parehas nga oras, gihubit usab ang mga katuyoan ug gitino ang plano sa aksyon, nga nagbutang usa ka pundasyon alang sa pag-uswag sa kompanya sa ikaduha nga katunga sa tuig ug bisan sa sunod nga tuig.
Sa miting, ang marketing, produksyon, teknikal nga kalidad, finance, human resources ug uban pang mga departamento nagsumada sa trabaho sa unang tunga sa tuig.Ang tanan nga mga departamento nakahimo sa realistiko nga paghulagway sa mga nahimo ug mga kakulangan sa mga departamento, ug sa samang higayon, ang tanan nga mga departamento nagbutang usab sa mga tumong ug aksyon nga mga lakang alang sa ulahing panahon.Sa dihang naghisgot sa summary sa departamento, ang mga partisipante nagpahayag usab sa ilang mga opinyon ug mga sugyot gikan sa lain-laing mga panglantaw, nangita og komon nga basehan samtang nagreserba sa mga kalainan, ug kanunay nga giusab ug gipaayo ang plano sa aksyon sa ulahing yugto.
Sa kataposan, ang tsirman sa kompaniya mihimo ug summary sa mid-year summary meeting karong tuiga.Ang tsirman una nga nagpasalamat sa tanan alang sa ilang mga paningkamot ug dili hinakog nga dedikasyon sa miaging unom ka bulan.Gipunting niya nga sa unang katunga sa tuig, ang tanan namong mga empleyado nakabuntog sa mga kalisud nga gipahinabo sa pag-usab-usab sa merkado, epidemya ug uban pang dili sigurado nga mga hinungdan, ug malampuson nga nahuman ang mga katuyoan sa kompanya sa una nga katunga sa tuig.Ikatulo, gipunting usab sa tsirman ang mga kakulangan sa trabaho sa una nga katunga sa tuig, Gibutang nila ang ilang kaugalingon nga mga opinyon ug mga kinahanglanon sa daghang mga aspeto sama sa "ang abilidad sa pagpalapad sa merkado kinahanglan nga mapalig-on, labi na sa kaso sa kinatibuk-an. paghinay sa ekonomikanhong palibot, unsaon pagkuha ug dugang nga mga order, unsaon pag-organisar sa mas maayo nga produksyon aron masiguro ang siklo sa paghatud, unsaon nga mas maayo nga makontrol ang teknikal nga kalidad, unsaon pagpakunhod sa oras sa pagproseso ug pagpauswag sa kahusayan, unsaon paghimo sa usa ka mas maayo nga trabaho sa pagkat-on ug pagbansay, ug kung unsaon pagpauswag sa kultura sa korporasyon ug pagpauswag sa panaghiusa", Sa partikular, kung bahin sa "pagpatuman ug aksyon", ang tanan nga mga departamento nagbutang sa ilang mga katuyoan, ug ang labi ka makapalipay mao nga silang tanan naghisgot bahin sa mga paagi aron makab-ot. ang mga tumong.Kami nanghinaut nga ang tanan nga mga departamento mag-organisa aron makat-on sa diwa niini nga miting, aron ang matag usa sa among mga empleyado makasabut sa sitwasyon, mga kalisud, mga tumong ug aksyon nga mga butang sa negosyo, aron ang tanan magtinabangay ug mag-uswag sa unahan nga walay walay pulos nga panagsultihanay.Kinahanglan natong ipatuman ang tanan nga mga lakang sa aksyon sa lugar, mahimong makuti ug praktikal, sigurohon ang katumanan sa mga tumong, ug tumanon ang atong mga responsibilidad alang sa negosyo Mangin responsable sa mga empleyado.Sa katapusan, gihangyo kami ni chairman Liu nga "motubag dayon, ipatuman nga epektibo, maayo sa pagkat-on ug paggamit alang sa mga kauswagan", ug pahimuslan ang mga karon nga digital nga proyekto nga gipatuman sa kompanya aron mapataas ang pagdumala ug kahusayan sa kompanya sa usa ka mas taas nga lebel.
Oras sa pag-post: Sep-01-2022